Vil du gerne lykkes med at følge bedre op på ledere, der har fået en lav score i jeres engagements- eller ledermåling? Der er ingen tvivl om, der skal reageres hurtigt, fokuseret og professionelt, når resultaterne af en kritisk måling overleveres til lederen . Men hvordan hjælper du lederen til fortsat at udvikle sig og omsætte resultaterne til konkrete indsatser?